FORMATION DES GRANDS FORMATEURS DU PROGRAMME DE CERTIFICATION DES FORMATEURS ET DES MEMBRES DE BUREAUX DE VOTE (MBV)

 

Le programme de certification des formateurs et des membres des bureaux de vote en Union des Comores élaboré et déployé par la CENI avec le soutien du projet PACTE II, vise à constituer une banque de formateurs des MBV et de membres de bureaux de vote (MBV) qui auront été certifiés apte à accomplir la fonction, à la suite de la participation à une formation donnée par la CENI et ses démembrements et à la réussite d’une évaluation.

Cette banque servira pour la nomination des agents requis dans le cadre des élections du Président et des Gouverneurs prévues en 2016 et pour les élections subséquentes.

 

Premier jalon de ce programme, la formation des grands formateurs (cascade 1) a été tenue les 12 et 13 janvier 2016 à la CEII de Ngazidja.  Douze personnes y participaient soit six membres de la CENI et trois membres de chacune des CEII.  Deux conseillers ECES du projet PACTE II agissaient comme formateur, il s’agit de Denis Fontaine et d’Abdoulaye Kourouma.

 

La formation d’une durée de deux jours comprenait d’abord une section portant sur l’approche pédagogique et le rôle des formateurs.  Par la suite, les candidats formateurs ont reçus la formation qui doit être données aux deux autres niveaux de cascade en utilisant notamment le Guide du formateur et le manuel des membres des bureaux de vote, ainsi que les spécimens du matériel électoral.  Une évaluation de l’acquisition des connaissances a été complétée par les participants, ce qui a permis à la CENI d’émettre des certificats aux participants qui avaient obtenu la note de passage.

 

De l’avis des participants, cette formation aura permis d’atteindre les objectifs fixés et s’est déroulé, dans un environnement favorisant la participation de tous et l’apprentissage.  Les participants ont particulièrement apprécié la simulation des opérations de vote et les exercices de remplissage des documents.

 

Enfin, cette formation aura également permis de certifier le nombre de formateurs requis pour le deuxième niveau de cascade et même de créer une banque de substituts.  En fait le taux de réussite des participants à l’évaluation se situe à 92 %, ce qui est supérieur aux attentes.